Reseña Institucional
Con frecuencia, es la coyuntura quien se encarga de definir la agenda de trabajo de las organizaciones que lideran y trabajan en temas relacionados con los derechos humanos. Ocasionalmente, por temas de urgencia, esta agenda suele ser más reactiva que propositiva, abordando temas que, si bien son relevantes para la agenda social a nivel nacional e internacional, no necesariamente identifican, contemplan, analizan, estudian ni proponen soluciones a las problemáticas estructurales.
Por otra parte, los afrodescendientes desempeñan un rol crítico ante los grandes retos globales. Sin embargo, en varios países, especialmente en Europa y las Américas, muchos indicadores de desarrollo socioeconómico reflejan una vulnerabilidad particular ante los posibles efectos negativos de dichos retos.
El racismo y la discriminación, en sus diferentes formas, continúan castigando a la población afrodescendiente e impidiendo el pleno disfrute de sus derechos fundamentales. Lo que se incrementa, en ocasiones, por la invisibilización y el desconocimiento de su diversidad individual y colectiva. Algunas de estas circunstancias ocupan espacios en las agendas y las políticas nacionales y de la comunidad internacional. No obstante, a menudo carecen de información y datos que orienten la toma de decisiones a nivel personal e institucional.
El Observatorio Afrodescendiente Internacional, en adelante, OAI, tiene la potencialidad de contribuir a la visibilización y al mejor conocimiento de las problemáticas que afectan a los afrodescendientes, tomar el pulso de los avances y desafíos de las partes interesadas y servir de referente para la toma de decisiones en los planos nacionales e internacionales.
Misión
El OAI es una organización sin ánimo de lucro que busca generar conocimiento con el objetivo de contribuir a los procesos de toma de decisiones basadas en evidencia de los gobiernos, agencias internacionales y multilaterales, academia, sector privado y sociedad civil que busque eliminar las diferentes formas de racismo y discriminación racial, cerrar las brechas de calidad de vida y generar entornos de igualdad de oportunidades para la población afrodescendiente.
Visión
Para el año 2028, el OAI será una organización referente a nivel nacional e internacional por la rigurosidad investigativa y el conocimiento sobre los determinantes y soluciones para contribuir a eliminar las diferentes formas de racismo y discriminación racial, cerrar las brechas en la calidad de vida y generar entornos de igualdad de oportunidades para la población afrodescendiente, en las cuestiones de las comunidades afrodescendientes en Latinoamérica y el Caribe.
¿Qué hacemos?
El Observatorio Afrodescendiente Internacional es una organización conformada por profesionales, en su mayoría afrodescendientes, que buscará aportar datos, insumos y guías para ayudar a los gobiernos, agencias internacionales y multilaterales, academia, sector privado y sociedad civil a cerrar las brechas de calidad de vida y generar entornos de igualdad de oportunidades para la población afrodescendiente y eliminar las diferentes formas de racismo y discriminación racial en sus territorios y ámbitos de influencia.
Principios Institucionales
En el marco de su misionalidad, el Observatorio Afrodescendiente Internacional fundamenta su labor en principios y valores que orientan su cultura organizacional, la toma de decisiones y el cumplimiento de sus objetivos. Su accionar se sustenta en la inclusión y la diversidad, la innovación social, el acceso a la información abierta y la rigurosidad investigativa, promoviendo la generación y difusión de conocimiento de calidad. Asimismo, desarrolla sus iniciativas bajo un enfoque de derechos, fortaleciendo el trabajo colaborativo entre distintos actores y procurando generar un impacto social positivo que contribuya al bienestar y desarrollo de las comunidades afrodescendientes.
Objetivos del OAI
Aportar datos, insumos y guías para contribuir a que los gobiernos, las agencias internacionales y multilaterales, la academia, el sector privado y la sociedad civil cierren las brechas en la calidad de vida, generen entornos de igualdad de oportunidades para la población afrodescendiente y eliminen las diversas formas de racismo y discriminación racial en sus territorios y ámbitos de influencia.
- Consolidar un centro de recolección de información, análisis, investigación, difusión, fomento y debate sobre políticas públicas, medidas especiales y de reparación histórica, así como sobre nuevos marcos jurídicos.
- Servir como centro de documentación digital de acceso libre, donde se recopile, almacene y transmita información sobre la situación de las personas afrodescendientes.
- Realizar seguimiento de los principales retos globales y aportar recomendaciones a las instancias de toma de decisiones sobre políticas para mitigar su impacto en la población afrodescendiente.
- Servir de plataforma de articulación, cooperación y debate entre los actores interesados en abordar los desafíos que acechan a la población afrodescendiente.
Equipo
LINA ROCÍO HURTADO QUIÑONES
Directora Ejecutiva
Fisioterapeuta, Magíster en Salud Pública y Magíster en Administración de Empresas (MBA). Especialista en Justicia Constitucional y Derechos Humanos y en Alta Gerencia. Su trayectoria profesional se ha desarrollado con énfasis en salud intercultural, género, equidad étnico-racial, derechos humanos y políticas públicas.
Cuenta con más de 15 años de experiencia en incidencia en políticas públicas, gobernanza participativa, cooperación internacional, investigación aplicada y fortalecimiento institucional, con especial enfoque en comunidades afrodescendientes y poblaciones históricamente excluidas de Colombia, América Latina y el Caribe.
Actualmente es Directora Ejecutiva del Observatorio Afrodescendiente Internacional (OAI), desde donde lidera procesos de incidencia en políticas públicas, justicia racial, derechos humanos y participación ciudadana, articulando acciones con gobiernos, organismos multilaterales, cooperación internacional y sociedad civil.
Es miembro de la Junta Directiva de la Asociación Colombiana de Salud Pública (ACSP) y Coordinadora de la Mesa de Justicia Étnico-Racial e Interculturalidad en Salud de la misma organización, desde donde impulsa agendas de equidad, salud intercultural y reducción de desigualdades estructurales en salud.
Ha participado en procesos de evaluación de iniciativas sociales y de innovación democrática, incluyendo su rol como jurado en el Fondo DemocráTICa, aplicando criterios de pertinencia, impacto y sostenibilidad.
Ha sido consultora para entidades nacionales e internacionales como el Centro Internacional de Entrenamiento e Investigaciones Médicas (CIDEIM), la Alianza Activa Buenaventura y secretarías de salud territoriales. Asimismo, fue docente e investigadora en el Departamento de Salud Pública y Epidemiología de la Pontificia Universidad Javeriana Cali.
En 2018 fue becaria del Programa de las Naciones Unidas en el marco del Decenio Internacional para los Afrodescendientes. Su trabajo se centra en la intersección entre políticas públicas, salud, equidad étnico-racial, desarrollo internacional y gobernanza para el desarrollo.
BEATRIZ HELENA PÉREZ ROSAS – Colombia
Profesional en Finanzas y Relaciones Internacionales, Magíster en Gobierno y Políticas Públicas y especialista en Cooperación Internacional y Gestión de Proyectos para el Desarrollo. Cuenta con más de 15 años de experiencia profesional y una destacada trayectoria docente universitaria de más de 10 años.
Su experiencia se ha centrado en la formulación, implementación y evaluación de políticas públicas, planes y proyectos relacionados con el turismo, el desarrollo territorial y la cooperación internacional. Ha liderado procesos de planificación estratégica, fortalecimiento institucional y articulación intersectorial en los ámbitos nacional y regional.
Ha ocupado cargos de alta responsabilidad y representación institucional, entre ellos asesora experta en políticas públicas y turismo comunitario en el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, Gerente de Competitividad y Apoyo a las Regiones en FONTUR, asesora del Instituto Distrital de Turismo de Bogotá y Gerente de Diplomacia Científica e Internacionalización de la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) en Colombia.
Su trayectoria combina la gestión pública, la cooperación internacional y el desarrollo territorial, con especial interés en la promoción del turismo sostenible, la innovación, la internacionalización y la generación de oportunidades para las comunidades locales.
DIEGO BEAMONTE COSÍN – España
Licenciado en Relaciones Internacionales y Magíster en Gerencia Estratégica y Sostenibilidad. Especialista en posicionamiento corporativo y territorial, gestión de crisis y diseño de estrategias en entornos complejos y multiculturales.
Cuenta con experiencia profesional en Europa y en diversos países de América Latina, asesorando a entidades públicas, organizaciones sociales y empresas de sectores como la agroindustria, la economía azul, la energía, la infraestructura y la banca. Su trayectoria se ha enfocado en la planificación estratégica, la construcción de narrativas institucionales y el fortalecimiento de capacidades para la gestión del desarrollo y la transformación organizacional.
Como consultor internacional e independiente, ha liderado procesos de investigación, evaluación de programas y asesoría a gobiernos locales, comunidades y organizaciones de la sociedad civil en iniciativas de desarrollo inclusivo. Asimismo, ha desarrollado estudios sobre la situación socioeconómica de poblaciones afrodescendientes, minorías étnicas y otros grupos en situación de vulnerabilidad, a partir de los cuales ha diseñado e implementado estrategias y planes de acción orientados a la inclusión y la equidad.
Su experiencia combina análisis estratégico, relaciones institucionales y desarrollo territorial, con un enfoque en la generación de soluciones innovadoras para contextos de alta complejidad política, social y económica.
HERNANDO VIVEROS CABEZAS – Estados Unidos
Consejero
Administrador de Empresas, líder social y diplomático afrocolombiano con más de 20 años de experiencia en la promoción de los derechos de las personas afrodescendientes, la participación juvenil, la democracia y la inclusión. Su trayectoria se ha enfocado en el fortalecimiento del liderazgo comunitario y en la incidencia en políticas públicas a nivel nacional e internacional.
Es miembro del Consejo Permanente de Afrodescendientes de las Américas para el Decenio de los Afrodescendientes (COPAFRO) y coordinador del Consejo de Coordinación de la Red Latinoamericana y del Caribe para la Democracia (REDLAD). Asimismo, se ha desempeñado como consultor internacional en políticas para las comunidades afrodescendientes y en procesos de fortalecimiento democrático.
Formó parte de la Comisión de Alto Nivel sobre Salud Universal en el Siglo XXI de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) y ha participado como observador electoral internacional en diversos países de América Latina, contribuyendo a la promoción de la transparencia, la participación ciudadana y la gobernanza democrática.
Su experiencia combina el servicio público, la incidencia política y el trabajo comunitario, y se ha consolidado como una voz activa en temas de democracia, diversidad, inclusión y derechos de las poblaciones afrodescendientes en la región.
IVONNE ZÚÑIGA GARCÍA – Colombia
Asesora Experta
Magíster en Administración Pública y psicóloga, bilingüe, con más de quince años de experiencia profesional en entidades gubernamentales, organizaciones no gubernamentales, centros de investigación y organismos internacionales. Su trayectoria se ha centrado en la construcción de paz, la investigación aplicada, la planeación territorial y el diseño de políticas y programas orientados al fortalecimiento de comunidades étnicas y de poblaciones en situación de vulnerabilidad.
Como investigadora sénior del Instituto Kroc de Estudios Internacionales de Paz (Universidad de Notre Dame), ha realizado el monitoreo de la implementación del Acuerdo de Paz colombiano, con énfasis en el enfoque étnico y en los mecanismos de verificación y financiación, combinando métodos cualitativos y cuantitativos para producir investigación con relevancia académica y de política pública. Asimismo, ha liderado e implementado iniciativas dirigidas a grupos étnicos, personas desplazadas, población en situación de pobreza extrema y niñas, niños y adolescentes, incorporando enfoques diferenciales, de derechos humanos e inclusión social en contextos de posconflicto.
Cuenta con una sólida formación académica y ha sido becaria de prestigiosos programas internacionales, entre ellos Fulbright, Colfuturo y Naciones Unidas. Sus áreas de especialización incluyen la investigación y construcción de paz, la implementación de acuerdos de paz, la gerencia de proyectos sociales, la administración pública y el diseño e implementación de políticas públicas orientadas al desarrollo y la equidad social.
JHON ANTÓN SÁNCHEZ – Ecuador/Colombia
Consejero
Doctor en Ciencias Sociales por Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales y profesor titular del Instituto de Altos Estudios Nacionales. Es investigador y referente regional en estudios afrodescendientes, derechos humanos, interculturalidad, políticas públicas, pluralismo jurídico y derechos colectivos de pueblos y nacionalidades.
Integra diversas redes académicas y de investigación internacionales- Su trabajo ha contribuido al fortalecimiento de la producción de conocimiento sobre la diáspora africana y las comunidades afrodescendientes en América Latina.
Se desempeñó como especialista del Sector de Ciencias Sociales de la UNESCO para la Región Andina y ha sido docente e investigador en reconocidas instituciones académicas de Ecuador, entre ellas FLACSO y la Universidad San Francisco de Quito. Desde 2011 es docente investigador del IAEN y fue rector de la Universidad Técnica de Esmeraldas entre 2016 y 2017.
Su trayectoria combina la investigación, la docencia y la incidencia en favor de la justicia racial, de los derechos colectivos y de la inclusión de los pueblos afrodescendientes en América Latina.
JHON QUINCHUA CEBALLOS – Colombia
Economista y Magíster en Economía Cuantitativa. Cuenta con más de diez años de experiencia en investigación aplicada, desarrollo económico, políticas públicas y análisis de la pobreza, tanto en el sector público como en la academia.
Se ha desempeñado como investigador asociado sénior en IPA Colombia y ha ocupado cargos de liderazgo en el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), donde fue asesor de la Dirección General y jefe del Grupo de Pobreza. En este rol, lideró la estimación y publicación de las mediciones oficiales de pobreza monetaria y multidimensional en Colombia, contribuyendo al fortalecimiento de la toma de decisiones basada en evidencia.
También trabajó en la Oficina de Desarrollo Económico de Cali, donde lideró la formulación de una estrategia de competitividad con una visión a largo plazo para impulsar el desarrollo económico de la ciudad. Su experiencia incluye, además, consultorías en pobreza energética, desarrollo territorial y evaluación de políticas públicas.
Ha sido docente universitario y ha desarrollado una destacada trayectoria en investigación económica aplicada. Actualmente se desempeña como Secretario de Hacienda de Cali, liderando la gestión financiera y fiscal de la administración distrital.
JULIA LORAQUE GOSLIN – España
Licenciada en Filosofía y Relaciones Internacionales, con experiencia como consultora, investigadora y analista en desarrollo social, políticas públicas y derechos de las minorías étnicas en América Latina. Su trabajo se ha centrado en el análisis de las condiciones socioeconómicas y de las dinámicas de exclusión que afectan a comunidades afrodescendientes, indígenas y otros grupos históricamente marginados.
Ha desarrollado investigaciones y asesorías sobre políticas públicas, derechos humanos e inclusión social en Colombia, Perú y en países de Centroamérica, contribuyendo a la generación de evidencia para la formulación de estrategias de desarrollo más equitativas.
Asimismo, ha acompañado el diseño e implementación de iniciativas de desarrollo social inclusivo para gobiernos locales, fundaciones y comunidades indígenas en Costa Rica, Panamá, Ecuador y Argentina, promoviendo enfoques participativos, interculturales y orientados al fortalecimiento de las capacidades comunitarias.
Su trayectoria combina el análisis de políticas públicas, la investigación aplicada y la gestión de proyectos, con especial interés en la promoción de la equidad, los derechos de las minorías étnicas y el desarrollo sostenible en la región.
JULIAN VIVAS BANGUERA – Colombia
Oriundo de Buenaventura (Valle del Cauca). Es periodista y magíster en Letras: Lenguajes y Representaciones de la Universidade Estatadual de Santa Cruz (Brasil), donde fue becario de la Organización de Estados Americanos (OEA). Sus investigaciones académicas sobre la literatura oral y la memoria de las comunidades afrodescendientes del Pacífico colombiano han sido reconocidas en revistas especializadas de Colombia y Brasil. A lo largo de su trayectoria en el diario El Tiempo, la Vicepresidencia de la República, la Defensoría del Pueblo, la Comisión de la Verdad y el Centro de Estudios Afrodiaspóricos (CEAF) de la Universidad Icesi, así como en organizaciones de la sociedad civil y de cooperación internacional, ha promovido estrategias de comunicación a nivel nacional e internacional en defensa de la justicia étnico-racial, impulsando la igualdad y dignidad de la población afrodescendiente e indígena desde el periodismo, la literatura y la investigación académica. En 2025, fue galardonado con el Premio Jorge Isaacs, en el XXVIII Concurso Colección de Autores Vallecaucanos y en el 2021 con el Premio de Periodismo “Gerardo Bedoya Borrero”. Además, fue finalista del Premio Nacional de Periodismo Digital (2020)
LUIS EFREN MURILLO GAMBOA – Colombia
Asesor Experto
Afroactivista, candidato a Máster en Dirección y Gestión Financiera, Magíster en Derechos Humanos, Gestión de la Transición y Posconflicto y Profesional en Finanzas y Negocios Internacionales. Cuenta con más de diez años de experiencia en la gestión financiera, presupuestal y administrativa en entidades públicas, organizaciones no gubernamentales y organismos internacionales.
Su trayectoria profesional incluye el manejo de procesos presupuestales, financieros y de soporte administrativo tanto en el sector público —a nivel nacional y territorial— como en organizaciones de cooperación internacional. Asimismo, cuenta con amplia experiencia en la liquidación de la nómina y de las prestaciones sociales de los servidores públicos, lo que contribuye al fortalecimiento de la gestión institucional y a la administración eficiente de los recursos.
Ha desempeñado funciones en entidades como la Superintendencia de Transporte y la Secretaría Distrital de Hacienda, el Ministerio de Ciencias, Tecnología e innovación y Ministerio de Cultura, lo que le ha permitido consolidar una sólida experiencia en finanzas públicas, administración y gestión organizacional.
Su perfil combina conocimientos técnicos en gestión financiera con un firme compromiso con los derechos humanos, la inclusión y el desarrollo de las comunidades afrodescendientes.
MARCELA GUERRERO TURBAY – Colombia
Asesora Experta
Internacionalista y Magíster en Estudios de Desarrollo con énfasis en Derechos Humanos, Estudios de Género y Conflicto. Cuenta con experiencia en cooperación internacional, investigación y gestión de proyectos orientados a la promoción de los derechos humanos, la construcción de paz y la reducción de las desigualdades.
Ha trabajado en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de iniciativas de desarrollo social y científico, así como en el análisis de políticas públicas y la articulación de actores nacionales e internacionales. Su trayectoria incluye cargos en el Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia y el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, donde lideró y acompañó proyectos relacionados con paz, derechos humanos, género y desarrollo sostenible.
Asimismo, ha impulsado procesos de fortalecimiento institucional, investigación y posicionamiento de la agenda afrodescendiente a nivel nacional e internacional, incluyendo su labor como Directora Ejecutiva del Observatorio Afrodescendiente Internacional. Su trabajo ha contribuido a la generación de conocimiento, la articulación de actores y el desarrollo de iniciativas orientadas a combatir el racismo sistémico, promover la justicia racial y fortalecer los estándares internacionales para la protección de los derechos de las personas afrodescendientes.
Su experiencia combina la gestión de proyectos, la cooperación internacional, la diplomacia multilateral y el relacionamiento estratégico con gobiernos, organismos internacionales, organizaciones de la sociedad civil y el sector privado, contribuyendo a la formulación de iniciativas orientadas a la justicia social, racial y al desarrollo inclusivo.
PASTOR ELÍAS MURILLO MARTÍNEZ – Colombia
Consejero Principal
Abogado y Doctor Honoris Causa, con más de 30 años de trayectoria en la promoción y defensa de los derechos de las personas afrodescendientes a nivel nacional e internacional. Actualmente es Embajador Itinerante de los Pueblos (Ad honorem) basado en la Embajada de Colombia en Costa Rica, en el cargo de Ministro Consejero. Es miembro y relator del Foro Permanente sobre los Afrodescendientes de las Naciones Unidas.
Fue miembro (2008–2020) y vicepresidente (2018–2020) del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial, de la ONU, donde contribuyó al seguimiento de los compromisos internacionales contra el racismo y la discriminación racial. Cuenta con cerca de 20 años de experiencia directiva y de asesoría en los Ministerios del Interior y de Relaciones Exteriores de Colombia.
Ha integrado otros organismos internacionales de alto nivel, entre ellos la Comisión sobre Equidad y Desigualdades en Salud en las Américas de la OPS y el Comité Directivo del proyecto Impact Economists sobre inclusión en salud de The Economist Group. También ha sido consultor de entidades como el Banco Mundial, la OEA, OIM, el PNUD, la OEI y la GIZ.
Reconocido como uno de los principales impulsores de la agenda global afrodescendiente, ha contribuido a iniciativas clave como el Año Internacional y el Decenio Internacional para los Afrodescendientes, así como al desarrollo de los estándares internacionales de los afrodescendientes, en diversos ámbitos, incluidos: discriminación racial, perfilamiento racial, sesgo algorítmico, así como los derechos de tercera generación de los afrodescendientes, centrados en: justicia reparadora, justicia climática y ambiental y justicia digital e inteligencia artificial. Es autor de diversos ensayos y artículos de opinión sobre igualdad racial, derechos humanos e inclusión.
VÍCTOR PRÁXEDES SAAVEDRA – España/Argentina
Abogado y politólogo español con base en Latinoamérica desde hace más de 8 años. Es doctor en Derecho, enfocando su investigación y tesis en los derechos colectivos de pueblos afrodescendientes en Colombia, aportando al análisis jurídico y político de la justicia étnico-racial en la región. Lleva más de una década trabajando desde la sociedad civil en el campo de los derechos humanos.
Además del doctorado, cuenta con formación de maestría en Derechos Humanos y en Cooperación Internacional y con otros títulos de postgrado, como el de Experto en Pueblos Indígenas, Derechos Humanos y Cooperación Internacional.
Ha trabajado como abogado, investigador y gestor de proyectos en organizaciones de la sociedad civil en Europa y América Latina, liderando iniciativas relacionadas con los derechos humanos, el desarrollo y el fortalecimiento democrático. En los últimos años, su trabajo se ha enfocado en la intersección entre las tecnologías digitales y los derechos humanos.
Ha colaborado con organizaciones de referencia en Colombia, como la Fundación Karisma o el Centro de Estudios de Derecho, Justicia y Sociedad -Dejusticia-, y actualmente es tecnólogo e investigador en la International Network of Civil Liberties Organizations -INCLO- donde desarrolla investigación y análisis sobre los desafíos que plantean las tecnologías emergentes para la protección de los derechos fundamentales.